到2025年，全球人才管理软件市场预计将达到240.3亿美元。人才管理软件(TMS)是人力资源管理专家用来记录员工生命周期的技术，包括发展bob官方网址、战略招聘和绩效管理。推动人才管理软件市场增长的因素包括自动化的发展、广泛的研发活动、对基于云的人才管理软件的需求上升以及电子学习市场的激增。
另一方面，还有一些因素可能会阻碍市场的发展，包括预算限制和缺乏意识。随着全球范围、产品类型和应用的增加，人才管理软件行业预计将在未来一段时间内以显著的复合年增长率增长。人力资源专家需要重新思考他们管理越来越多转向自由职业和合同雇佣模式的劳动者的方式。人力资源技术将被证明是重要的，以帮助员工，维持跨国界的网络，帮助管理者领导他们的团队，并推动联系。
人才管理软件行业可以通过部署、垂直行业、组织规模和地理位置进行探索。可以通过部署为云和On-premise来探索市场。“基于云的服务”部分在2016年引领了人才管理软件市场，预计到2025年将保持其主导地位。市场增长的关键因素包括越来越多的人接受基于云的服务。此外，解决方案的灵活性、敏捷性和按需服务等特性可能会对市场增长做出巨大贡献。
行业可纵向拓展，如制造业、BFSI、IT与电信、招聘咨询、电子商务等。“IT和电信”部门在2015年引领了人才管理软件行业，预计到2025年将保持其主导地位。市场增长的关键因素包括来自不同行业的激增需求。市场可以根据组织规模来分析，分为中型组织、小型组织和大型组织。
北美在2017年的人才管理软件市场规模中占据了主要份额，并将在预测期内继续领先。导致这一增长的因素包括不同经济体垂直行业的快速技术发展，以及大量中小型企业的存在。北美之后很可能是亚太地区。
推动人才管理软件行业增长的一些关键参与者包括甲骨文公司、IBM公司、SAP、Workday公司、Halogen软件公司和Cornerstone On Demand。为了促进行业的无机增长，领先的公司正在采取合伙、合并和收购以及合资的方式。
细分市场:
人才管理软件解决方案展望(收入，百万美元;2014 - 2025)
•招聘管理
•薪酬管理
•员工生命周期管理
•学习和培训管理
•绩效管理
人才管理软件部署前景(收入，百万美元;2014 - 2025)
•内部
•云
人才管理软件应用前景(收入，百万美元;2014 - 2025)
•BFSI
•零售
•IT和电信
•医疗
•政府
•教育
•其他
人才管理软件区域前景(收入，百万美元;2014 - 2025)
•北美
•美国
•加拿大
•欧洲
•德国
•英国
•亚太地区
•中国
•印度
•日本
•拉丁美洲
•巴西
•中东和非洲(MEA)
