预计全球人才管理软件市场将达到2403亿美元到2025年。人才管理软件（TMS）是一种技术，人力资源管理专家用于记录员工的生命周期，包括发展，战略招聘和绩效管理。bob官方网址推动人才管理软件市场增长的因素包括自动化，广泛的研发活动，基于云的人才管理软件的需求上升，以及电子学习市场的飙升。
但是，预算不足、缺乏认识等因素也有可能阻碍市场的发展。随着全球范围、产品类型和应用的增加，人才管理软件行业预计将在未来一段时间以显著的复合年增长率增长。随着越来越多的劳动者转向自由职业者和合同工就业模式，人力资源专家需要重新思考他们的管理方式。人力资源技术将被证明在帮助员工、维护跨国界的网络、帮助经理领导他们的团队以及推动协会方面非常重要。
人才管理软件行业可以通过部署、垂直行业、组织规模和地理位置进行探索。这个市场可以通过部署云计算和内部部署来探索。2016年，“云服务”领域引领了人才管理软件市场，预计到2025年将继续保持主导地位。市场增长的关键因素包括越来越多的人接受基于云的服务。此外，包括解决方案的灵活性、敏捷性和随需应变服务在内的特性可能对市场增长做出巨大贡献。
该行业可以根据垂直作为制造，BFSI，IT和电信，招聘咨询，电子商务等探索。“IT和电信”分部于2015年领导了人才管理软件产业，预计将以2025年保持统治。可能归因于市场增长的关键因素包括从多种企业中的需求飙升。可以通过组织规模作为中型组织，小组织和大型组织分析市场。
北美在2017年人才管理软件市场规模中占据了主要份额，并将在预测期内继续保持领先地位。这种增长的原因包括不同经济体中垂直行业的快速技术发展和大量中小型企业的存在。紧随北美之后的可能是亚太地区。
推动人才管理软件行业发展的主要公司包括甲骨文公司、IBM公司、SAP公司、Workday公司、Halogen software公司和Cornerstone On Demand公司。领先的公司正在采取合作、并购和合资的方式，以促进该行业的无机增长。
细分市场:
人才管理软件解决方案展望(收入，百万美元;2014 - 2025年)
•招聘管理
•薪酬管理
•员工生命周期管理
•学习和培训管理
•性能管理
人才管理软件部署前景(收入，百万美元;2014 - 2025年)
•内部
• 云
人才管理软件应用前景(收入，百万美元;2014 - 2025年)
•BFSI
•零售
•IT和电信
•医疗
•政府
•教育
• 其他
人才管理软件区域展望（收入，百万; 2014 - 2025）
•北美
•美国
•加拿大
•欧洲
•德国
•英国
•亚太
•中国
•印度
•日本
• 拉美
•巴西
•中东和非洲(MEA)
